CCOO ha posat en marxa una iniciativa legislativa popular (ILP) per fer que es modifi quin els aspectes negatius de la reforma laboral i es reorientin les polítiques econòmiques i socials del Govern.
Tot està preparat per començar a recollir signatures, només falta que la Junta Electoral Central ho autoritzi, fet que esperem que passi en els propers dies.
Després de la vaga general del passat 29 de setembre i de les diverses mobilitzacions que s’han dut a terme contra les reformes del Govern del PSOE, la ILP continua en el mateix camí i busca modifi car els aspectes més perjudicials de la reforma laboral i un canvi en les bases del nostre sistema de relacions laborals.
Una ILP és un instrument legal que permet que els ciutadans i ciutadanes d’un país proposin noves lleis o introdueixin modificacions sobre d’altres que ja estan en funcionament. A Espanya calen un mínim de 500.000 signatures de suport perquè es tingui en compte, però n’hem de recollir
moltes més.
Objectius de la ILP
Es pretén combatre la segmentació del mercat de treball i la precarietat laboral que pateixen molts treballadors i treballadores.
Es busca que es creïn llocs de treball estables i de qualitat i que s’acabi amb la temporalitat de llarga durada. La ILP també vol afavorir l’ocupació, especialment dels joves i de les persones aturades, al mateix temps que es millorin els serveis públics d’ocupació.
Es busca que es creïn llocs de treball estables i de qualitat i que s’acabi amb la temporalitat de llarga durada. La ILP també vol afavorir l’ocupació, especialment dels joves i de les persones aturades, al mateix temps que es millorin els serveis públics d’ocupació.
La iniciativa també busca que els acomiadaments que es produeixin tinguin sempre una causa justa, amb garanties per als treballadors, que es torni a instaurar la possibilitat de declarar un acomiadament nul i que, en el cas de l’acomiadament improcedent, el treballador/a pugui triar entre una indemnització o reincorporar-se al lloc de treball.
Una altra de les mesures que proposa la ILP és que a les empreses es reordenin les mesures de fl exibilitat interna i es negociïn amb els sindicats com a alternativa a l’ús de l’acomiadament davant de qualsevol situació de crisi o de canvis organitzatius a l’empresa. L’acomiadament ha de ser, en defi nitiva, l’última mesura necessària per restablir la situació econòmica de l’empresa o per garantir-ne la viabilitat.
A grans trets, també es busca que se substitueixi de forma progressiva l’actual model productiu per un altre que incentivi la competitivitat de les empreses a través de la innovació tecnològica i la formació dels treballadors.
Amb aquesta iniciativa, CCOO pretén arribar al màxim nombre de treballadors i treballadores possible, tant als que estan en actiu com als que estan en situació d’atur. A més, també és important que els joves, un dels col·lectius més afectats per la precarietat laboral i per les reformes del Govern, també hi participin. Des delsindicat, a més, també volem donar cabuda a la ILP als integrants de totes les organitzacions i entitats socials que varen donar suport a la vaga general. Així, entre tots, amb la ILP aconseguirem minimitzar els efectes d’una reforma laboral que no ha servit per crear nous llocs de treball, no ha ajudat a fomentar els contractes indefinits ni ha fet disminuir els efectes negatius de la crisi econòmica.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada